為何傳福音沒有果效？其中一項原因可能是「不專業」。26日舉行的「教會青年國是論壇」，於新生命小組教會中分享「青年建造教會能力的秘訣－如何去佈道？」高雄福氣教會主任牧師楊錫儒點出，基督徒會對傳福音感到喪氣，是因不知「如何」傳福音。

若佈道的「失敗」頻率較高，常是因為「不熟悉」。

一個人若常從事會讓自己失敗的事情，也許做個3-5次就不想做了，因此「傳福音」常令信徒感到困難。

事實上，會講道的人不見得會傳福音。傳福音的專業之一，在於了解傳福音的對象，如同了解「顧客」一樣重要。若我們老是用「同一招」應對所有人，我們就無法建立起專業。

楊錫儒舉例，若家裡的電視壞了，會找「專業」的人維修。但試想，請一個人修電視較容易，還是叫一個人委身，將一生奉獻給耶穌來得容易？若修電視這種較簡單的事都需要專業，那麼傳福音較「困難」的事，必定需要專業！

不論是教會的社區工作、或時下的新媒體教會，最重要是需先找到接觸點－「人」。

但教會面對到的往往不是供應「菜」的問題，而是新朋友的「腸胃」問題；重點不是有無「滿漢全席」，而是對方是否可以「消化」？針對自身「教會體質」，楊錫儒常省思：「是否能常讓慕道友來到教會？若今天我是慕道友，會喜歡來我的教會嗎？」若答案不是肯定的，就容易使慕道友跑掉。

我們沒看過裁縫師不會拿剪刀、司機不會開車、廚師不會炒菜，但傳道人不會傳道的卻很多。我們若不專業，又怎能讓會友們專業？

新生命小組教會主任牧師顧其芸建議，可根據自身教會的發展階段，設計階段性的裝備系統，教材除了不斷更新，還需「客製化」。若無「客製化」，很難依照教會體質，量身訂做如「新媒體教會的社群媒體」。

傳福音的「大使命」更應快速增長

建造教會每個程序都很重要，楊錫儒認為，「教會應快速增長」。上帝的心是「不願一人沉淪，乃願人人得救。」教會人數增長很慢，表示外面的靈魂死得很快。

而教會快速增長的關鍵是「佈道扁平化」。假設教會有100位會友，其中「只有5位殷勤傳福音」，與「98個人都傳福音」是不一樣的。若人人都起來佈道，就會看見教會中「佈道文化」被復興。

完成「大使命」，是每個基督徒需要活出來的。顧其芸曾向上帝悔改自己的教會不喜歡傳福音，因為沒有果效。身為教師或牧師，深知「大使命」的重要，就更必須破碎自己，成為一個實實在在「傳福音」的人。若想建立「使徒性的教會」，卻不傳福音，這是不可能的。

傳道需自我突破　帶出實際行動

有次顧其芸與范大陵長老、唐崇榮牧師一同聚會，當時會眾吊兒啷噹的坐在下面，其中有位牧師對會眾說：「那個誰，站起來！Touch！」會友就被「醫治釋放」。身為典型福音派牧師的顧其芸，那天卻說：「這恩賜我要！」便求上帝：「主啊，祢一定要給我，若祢不給我，我就不走！」

10秒後，有位牧師上台對他說：「你是教會的牧師，上帝感動我給你兩個禮物。第一，你要成為『佈道』的牧者，並且教會要以『佈道』為導向建立。第二，聖靈要膏抹你，讓你以後有先知性的屬靈恩賜，且你的服事要勝過我。」神對顧其芸說：「你的每個會友都要像范大陵與唐崇榮一樣。」於是上帝每年都將以「佈道」為導向的策略及藍圖賜給新生命小組教會。

此外，不少教會認為「合一」就會帶來「復興」，只是坐在那裡禱告，卻沒有實際行動。「合一」是教會建造與增長的「充分條件」，卻不是「必要條件」；必要條件就是以「完成大使命」為導向建立教會。

「呼召」不能只滿足個人夢想，因為我們的夢想是不值得一提的。若我們的夢想與上帝的夢想連在一起，我們的夢想會因祂而偉大！

教會領袖若生命結不出好果子　如何門訓門徒？

大使命叫做「門訓萬民」，但若連人都沒有得救，怎能門訓？因此，「門訓」前必先「傳福音」；而「牧養、教導、帶領、示範」為門訓最基本的4個條件。

教會中也面臨「二分法」問題。基督徒成為門徒後，進而成為好領袖，但教會中的領袖不見得是「門徒」。領袖須自省：當你需要示範時，生命結出的「果子」在哪裡？

最重要的是，把生命中的上帝請出來。你的「課文」、「原文」再好，若沒有因「信心」讓上帝有彰顯的機會，也是無用。現今網路能蒐取的資料非常豐富，牧者傳講非個人經歷的道也非常多，但若一個游泳教練不會游泳，學生為何將自己交在教練手裡？因此傳道人需要結出生命「果子」，用真實的經歷帶出榜樣。

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