在勞碌工作中、教會與社會之間、不同價值體系，基督徒究竟該如何與人、與神同行？進入職場或是參與屬靈事奉兩者之間，又應如何選擇或取捨？
《邁向豐盛的職場人生：職場裝備的24堂課》一書由「天恩出版社」出版，作者許志明、許陳慧勤指出，基督徒想在職場中從求生存到入豐盛，關鍵是：明白工作是神給人的使命與祝福。
牧養職場信徒的重要性
教會裡大部分的人是「工作人士」，包括學生、家庭主婦和退休人士。當中不一定有經濟報酬，但都在「工作」。
工作佔一個人生活的主要時間，然而在職場中，多數人往往覺得工作只為了供應生活，是無可避免的勞苦。
事實上，基督徒若將工作與信仰生活分割，即職場中既看不見「神的同在或作為」，也沒有想「讓神參與」，可謂有如活在無神世界。這容易導致主日與週間進出兩個截然不同、沒有關連的世界，慣性帶著不同的心態行為，彷彿兩個不同的人。
換個角度來說，大部分教會的職場生活教導側重於聖經原則，對於工作道德、倫理和在職場傳福音，少有提及職場的處境、潮流文化和工作／生活技巧，也少有結合靈命塑造。
當基督徒沒有適當訓練，則不知道如何在職場上「與神同行」，自然很難在世俗文化、日常生活中活出信仰。
職場是一個人生命中的重要階段，但大多數基督徒在「職場人生」得到的裝備和支持卻非常有限。
現今社會改變快速，基督徒承受工作、人事、經濟、家庭等種種壓力，信仰群體如何幫助神兒女在工作上從「生存」進「豐盛」，到「成為別人的祝福」，進而能「與神同行」活出信仰，這些是在牧養上值得省思的問題。
人透過「工作」蒙祝福
如果「工作的目的」不只是賺錢養生，那麼是什麼？實際上，神透過工作在7個方面來祝福你我。
（1）提供待遇，帶來尊嚴：
一個人回到家裡，以工作賺來的錢供養家人，比起用他人資助來生活，會有截然不同感受。
（2）發揮神所賜的才幹、資源：
透過工作建立經驗、技巧，實有貢獻和成就。
（3）生命被建造：
在工作情境中，學習自我管理，建立品格、態度、習慣，使生命更成熟。
（4）享受工作的成果：
神的心意是叫人享受日光之下工作的成果，在自己所作事上自得其樂。
（5）群體合作：
與人共事，透過群體合作來達到更大果效。
（6）社交關係：
透過工作建立友誼。
（7）與神同行：
神樂意參與我們的工作。讓我們透過工作更多經歷祂。
基督徒能透過工作祝福別人
世人通常從個人角度來看待工作目和意義，若從創造和宣教角度來看，神祝福人的最終目的，是要讓我們以其領受的去祝福別人。
基督徒以工作去祝福別人，共有4面向：
（1）工作成果：
並非只有「屬靈的事」才能祝福人，提供良好產品或服務、工作機會、經濟支持，都會祝福到人。
（2）經濟支持：
工作帶來的經濟能力可祝福家人、支持教會和社區。
（3）關懷、照顧人：
為工作上接觸到的人提供幫助。
（4）職場上見證福音：
與同事建立關係，用生命、語言和他們分享福音。
不一樣的工作觀
很多基督徒覺得工作主要目的是賺錢養家，供應生活需要，為教會奉獻金錢。實際上，因著受華人教會傳統服事觀念影響，許多基督徒認為工作本身沒有內在價值，最好能儘早離開職場，參與屬靈服事。
加上，傳統教會看「聖俗」兩極化，「聖工」比「俗世工作」更有價值，全時間聖職人員更得神喜悅。這雖然不符合聖經，卻成為不少職場信徒對工作、職業、事奉的看法。
其實，神對某些人的計畫，是呼召他們成為「帶職的事奉者」。
「帶職事奉者」是一個不一樣的服事觀念：工作是神所賜的福分，神透過工作提供生活需要，也讓我們生活充實、滿足。
「工作」是神給的使命，本身就是「事奉」；「工作場所」是「事奉的地方」。神透過工作賜福你我，呼召我們去祝福其他人。
以「成果」幫助人，透過與「福音」相稱的品格、行為，彰顯神的形象和榮光，讓人接觸到福音。以這樣看「工作的目的」，眼界會寬闊很多，職場生活也會更充實、多采多姿。
從神的「創造」看工作，是神給人的使命
人是神所創造的，要了解工作的目的和意義，當回到聖經，從神的「創造」看到「工作」，是神給人的「使命」和「祝福」。
其實，亞當在伊甸園不需工作來養生，神仍是將管理大地的工作交給他。
神是「做工的神」，人不論貧富都應工作，活出「受造的目的」，成就祂的心意。
神給人才幹、機會，人當善用神所賜的資源作好管家，好好管理、維持、保護大地和其中資源。當人尋求回應神的呼召，活出神的心意，生命便會充實滿足。
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