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心理學上的專有名詞「賦能」,近年經常在商業、企業界被提及。未來企業管理最重要的,不再是管理或激勵,而是賦能。(圖/shutterstock)

「賦能」一詞,通常用於諮商領域,近幾年在各式企業、商業書籍中也能看見。台灣教牧心理研究院助理教授、嘉義福音堂師母翁真聯說:「賦能,就是看見神在我們生命中的樣式,進而給自己能力!」她分享2個方法「賦能自己與他人」,當我們的生命活出散發出屬神的馨香之氣,旁人自然而然能被吸引,進而受洗信主。

「賦能」是給自己能力

「賦能」的英文是empower,意為「使能」;「賦能自己」,指的是明白自己是按神形象所造,具有尊貴的身分,是個值得被愛的存在。就算經歷失敗,也不會隨意看輕或放棄自己;反之,當我們有所成就時,也能謙卑而不自卑。

 

然而,過去的教育或原生家庭,種種負面及貶低的話語,都在無形間影響、內化成錯誤的自我價值。因此,翁真聯認為,當我們與人溝通時,可以學習換位思考,將直接和衝突的言語,換成和緩且有愛的方式表達,以維繫家人之間的和睦關係。

例如,我們常說「你怎麼表現這麼差」、「我看你完了」等這類話語,可以轉換成:「雖然你有所不足,但相信你擁有想要更好的心」,我們可以試著指出做事有改進空間,但不影響其價值。值得注意的是,「做錯事」不是「這個人」錯了,而是「事情」就事論事、尊重每個人的價值,就是賦能的概念。

 

這時,「賦能自己就會賦能別人。另一方面,賦能其實跟信仰價值具高度相關。如:看別人比自己強(腓立比書2:3,成全別人有能力繼續做下去。

 

當然,賦能」也是需要練習的。她分享下列2種練習方式:

1.看重並尊重自己

有些人只看見自己缺點,是因為認為「大家都這樣看我」,所以反倒先看自己的缺點,免得被別人評論時受不了,但這不是個健康的思維模式。

 

若我們要打破這種負面循環,必須先認清自己擁有神尊貴的形象,並學習挖掘優勢,如此一來優點會越發強化,而缺點則越弱化。

 

2.不比較—看重自己所擁有的,勝過所沒有的事物

看重自己所擁有的東西,而不是去比較自己所沒有的。當我們十足地肯定內在形象,就能活出自信、知足的人生。

學習「賦能自己」,就能在他人與我們相處時,潛移默化中也被影響,變得越來越有自信、感到被接納,甚至好奇我們的「信念」是什麼。這時,對方可能會願意多聽一些內容,慢慢地接受福音。賦能所帶來的果效,超乎人所能想像的。

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  • 不隨意比較、爭競,更容易使我們對焦在所擁有的事物上。(圖/shutterstock

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  • 翁真聯師母表示,賦能是指人要恢復神的樣式,當我們學習神「做事的法則、看待人的眼光」,那麼不論身處高處或低谷,都能與人和睦相處。(圖/翁真聯 提供)

「賦能」的實戰手則

賦能,也可以使憂鬱、焦慮、恐慌減少,恰好現在身處疫情,長期對未來充滿不確定感,可能會引發恐慌。當有人尋求協助時,我們可以賦能於他,幫助他凸顯神美好的形象,將眼光定睛於上帝。

 

此概念也能應用在情感上,幫助設立健康的兩性關係。例如,低自尊的人」一旦進入感情,容易覺得自己委屈,透過討好或威脅、恐嚇方式,確認對方愛自己,認為「若你(對方)不這樣做,就是不愛我!」

 

提及實際案例,翁真聯分享透過「賦能」傳福音的訪談經驗。

 

曾有位虔誠的佛學院學生與她協談,過程中因為涉及專業的關係,所以並沒有主動傳遞信仰,只是賦能於對方,不過學生知道翁真聯是基督徒。結果,到了最後一次談話時,學生突然說:「我好羨慕妳的信仰,可以為我禱告嗎?」聽到這句話,翁真聯備感驚訝,她也在禱告後,針對學生住處介紹教會。

 

一個從未接觸過信仰的人,透過賦能,對信仰有不同看見與好奇,甚至產生更多動機認識耶穌,這便是神的作為!她說,雖然這種傳福音的果效較為緩慢,卻令人更印象深刻。

 

最後,翁真聯以經文共勉,創世記 1:27,「神就照著自己的形象造人,乃是照著他的形象,造男造女。」不論我們現在身處在何種環境、哪種情緒中,都要提醒自己:在我裡頭有神的形象,確信在我們裡面的,比世界更大。

 

哥林多後書 4:7,「我們有這寶貝放在瓦器裡,要顯明這莫大的能力是出於神,不是出於我們」能力是出於上帝,而不是人,我們無法像神一樣凡事都做到完美,但可以學習耶穌基督的樣式,用神的眼光、神的愛來幫助身旁的人。

 

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