「不記得？沒關係，我們再來一次。」張怡玫一次次耐心帶領，好讓年長者熟悉旺得福口號：「福來就會旺，旺來就得福，福從天上來。」

 

今年，「旺得福俱樂部（Wonderful Club）」邁向第七年，一路委身的社服部家庭發展組主任張怡玫說：「我作社工將近30年，本來並非做長者；因社工界服務長輩容易做越越失落...」但她調到此職分後看見—「教會服事長者，不會沒有盼望，反而活力滿滿，熱情十足！」甚至她的母親也在旺得福信主，並即將於復活節受洗！

中華基督教福音協進會（救助協會）家庭長者事工「旺得福俱樂部（Wonderful Club）」初階課程雲嘉南場於3月24及31日，在新營協同會民族路教會舉行，透過兩天課程培訓、體驗及傳遞讓長者「活得好、活得長、活進永恆」的異象，台南嘉義共16間教會含牧者及同工，共34人參與學習。

「旺得福俱樂部（Wonderful Club）（簡稱：旺得福）」邁向第七年，全台目前有85間教會在運作；張怡玫表示，旺得福很適合中小型教會開拓長者事工；透過健康促進活動、小組祝福時間，長輩即使沒有信主背景，也能很快融入聚會，其有如社區長輩走進教會的橋樑，為社區宣教的福音預工策略。

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• 「旺得福俱樂部（wonderful club）」事工培訓初階課程雲嘉南場在新營協同會民族路教會舉行，台南嘉義共16間教會參與學習；右：張怡玫部長。（圖/記者辛毓珊）

推展事工7年來，背後感動的原動力
張怡玫已擔任社工師將近30年，本來並非在長者領域，「因為社工界（實務界），服務長者容易做越越失落，越來越感覺看不到希望。」

但當她被調到家庭發展組時，其看見：「原來教會服事長者，不會沒有盼望，反而活力滿滿，熱情十足！」她陪伴著一間間教會開展事工，同行過程看到各地長者一一受洗，「這喜樂是我很大的動力來源！」

而她也沒有想到，自己的母親也會成為旺得福的果子；她與母親分隔兩地居住，且服事繁忙，一天卻接到牧師來電說：「媽媽要受洗了。」過去，傳福音給母親時常受挫，但當她放手交託並委身服事後，神就親自帶領，母親即將於復活節受洗。

「我每次講她的例子，動力跟喜樂又會再一次被神提起來。」她也分享，台灣長輩多半傳統包袱沉重，例如：母親參加旺得福前後有5年，心土是一年年被翻鬆，直到充滿渴慕，主動與家族兄姊溝通，順利獲得祝福後進而決定受洗。

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• 張怡玫帶領旺得福聚會體驗，透過音樂傳球輕鬆破冰；並接著有「顧健康」運動：手指運動、口腔運動及防跌運動；過程相當重視長輩的安全，運動全程坐在座位上完成。（圖/記者辛毓珊）

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• 旺得福長者聚會內容有五顧：「顧健康、顧心情、顧關係、顧家庭、顧信心」，融合健康促進活動（運動）、保健知識、教會團契文化及信仰內涵。（圖/記者辛毓珊）

機構與教會同工，可以是宣教及RPG小組的好夥伴

張怡玫也分享，機構與教會旺得福同工就像一個大團隊，若事工遇到什麼挫折，都會彼此激勵，例如自己與高屏區兩位姊妹組成RPG，三人互稱好姐妹也在疫情期間線上禱告。

而禱告不只托住事工，也顧及生活大大小小的需要，如去年，她家裡18歲的老狗已癱在床上，「照顧牠有點像老人，還要幫牠翻身。」在家上班時還能就近24小時陪伴，但疫情趨緩後，隔週一就要回辦公室，她便在小組分享對老狗的擔心。

「結果多奇妙，這麼小的事噢，神也眷顧，讓牠禮拜六就走了，無聲無息也沒甚麼痛苦，然後禮拜天火化，什麼都用完了，禮拜一就順利去上班。」張怡玫回憶。

小組另外一個姐妹，也經歷「沒有特別做甚麼，就是禱告」而來的幫助，原來，對方在旺得福服事中，曾有一位長者在現場跌倒，即使人無大礙，教會也善盡其職，但對方家屬一直揚言提告，「怎麼講都沒有用，我們就在群組持續禱告。」

結果，某周六早上，這位姊妹歡喜分享：「對方沒有要告了，態度一百八十度大轉變，變得很能體諒。」不僅態度軟化，還誠懇道謝，並親自帶媽媽來聚會；「這都不是人能做的，而神也奇妙到連一點點很小的需要，祂都聽。」

旺得福俱樂部（wonderful club）

旺得福長者聚會正式時間是兩個小時，依序有：

1. 開場白

2. 破冰活動

3. 運動前的暖身

4. （簡短休息後）開始主運動、平衡與緩和

5. 祝福時間，包含：主題學習及小組分享，以長者彼此分享為主

6. 與主題環環相扣的遊戲，好讓長輩充分學習

7. 最後，happy ending，讓長輩期待下禮拜再開心地來

「對長者來講，心肺及敏捷度是訓練的重點。」張怡玫也指出旺得福與一般長照據點不同之處：旺得福俱樂部只與教會簽合作備忘錄，因為其特色是「融入信仰」，沒有信仰內涵就不是旺得福。

旺得福不僅欲達成健康促進，更是要長輩「身心靈」全人健康，是明確的「社區宣教」策略，所以也相當重視關係的建立，合作教會需要一個委身的團隊。「只有一個人是分身乏術的，更不要說未來要討論教案，且建立關係後，與會長輩會認得『牧人』及教會屬靈權柄，不會只是參加活動來來去去的人。」

而機構的訓練課程重視實作練習，一周教的內容，隔周就演練驗收，協助合作教會紮實建立服事團隊；也會提供制式化的招生海報文宣檔案，讓教會無須額外費心。

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• 遊戲配合「防跌議題」訓練腳力，並帶動團隊隊呼熱情參與，寓教於樂，熱鬧有趣。（圖/記者辛毓珊）

教會參與旺得福事工，需要突破的地方

1. 不要過於著急要收割

張怡玫說，有些教會急於開展事工，一年後，就想看有幾位長者受洗？但以自己的母親為例，去了5年今年才要受洗，神的工作非操之在人，但也有教會做三個月，就有三個長者欣然受洗，收割時間需仰望上帝。

其提醒，教會容易做了一年，牧師或負責人就有「業績壓力」，要面對會友詢問「多少人信主？」同工會因此受挫或就此喊停；所以，教會需對長輩傳統背景有所了解，給予對方跨越的時間，也有交託的信心。

2. 學習呼召另一群人力：初老者或樂齡者

張怡玫說：「我們一直宣導：旺得福不要（太著重）找年輕人來。」其意指：有年輕人參與，當然很好，但若能接納事工主力為「初老者（65～70歲）」或「樂齡者（55～74歲）」更好！鼓勵此群族服事，對象就是比自己稍年長的社區長輩，不僅能為同工找到自我價值感、被需求感，對社區長者而言，其生活背景及語言更是貼近。

3. 打破「先拿經費」的習慣

有些教會開展新事工，習慣先拿到經費，「但旺得福目前沒有給經費，運作模式是第一季會給18周的教案，接下來則會每半年一次，幫一區旺得福同工辦成長團體，帶領大家一起準備下一季的教案。」

「新營協同會民族路教會」郭賜彬牧師感謝中華基督教福音協進會，選擇該教會成為此次課程地點，並表示：「協同會一直以來，都希望長者事工能有所突破，改善長者的聚會形態。」而透過這次學習，受益很多。

郭賜彬牧師表示，其教會長青人口比例多，年長者將近20位，平常每週聚會一次，為型態傳統的「詩歌敬拜及聖經分享」，較少安排活動，「因而，課程帶來啟發；以前長輩來，就自己找個位置，聽完就回去了，但現在發現：老人除了要活要動，也要有神的話及團隊合作精神，」

該教會期待能針對年長者的需求回應，更重要的是「雙福並行（社福及福音）」，故相當認同旺得福事工，「希望長者事工，不但針對長者身體，更希望在其晚年這段時間，身心靈全人都得著健康發展。」

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• 聚會引導長者分享經驗，呼應主題議題（防跌），也塑造「彼此祝福」的團契時間。（圖/記者辛毓珊）

• 影片內容為長者家庭事工訓練現場，及張怡玫分享服事見證。（攝影、剪輯/記者辛毓珊）

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