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我們對平凡工作的不滿，很大程度上源於當今文化傳遞給我們的各種信息。對此，我們需要特別警惕幾種常見的錯誤觀念...
你可知，許多在神面前的工作和事奉，神卻是說：「那不是事奉祂」！基督徒當省思：所事奉的是「人」或是「神」？換個角度思考，當你為主作工時，注意的是「工作」還是「主」？這實有大分別，「事奉殿」和「事奉主」大不相同。《事奉殿呢或是事奉神呢》一書由「臺灣福音書房」出版，已故作者倪柝聲分析，神所要的不是我們去作
興起特會中「職場見證工作坊」，以職場大哉問四題含金量高的題目，依序為現場職場基督徒們解惑，題目為下：若我在職場是屬於低調型，不是亮麗型的，怎麼傳福音？遇到職場上基督徒負面榜樣，要怎麼繼續向同事傳福音？當職場價值與聖經觀念衝突，該如何？如何得時不得時，總要傳福音？
時隔30年，台灣社會已然不再排斥萬聖節，許多店家、餐廳、文具行等商號，甚至會在時序進入十月份，就推出應景裝置或舉辦節慶活動，熱熱鬧鬧地「慶祝」這個節日。身為基督徒的我們，該如何看待此一社會現象？今日報採訪三位牧者：臺灣基督長老教會退休牧師張思聰、國際真愛家庭協會加拿大分會執行長兼傳道廖肇蓉、竹山教會
根據2022年的蓋洛普數據，現在工作中的朋友比以往任何時候都更重要...
有名女網友在Dcard上，以「#工作心得 擺爛的同事」為題發文，提到跟同事明明就在同樣位置、領同樣薪水，只因自身個性負責任、不喜衝突，所以工作量往往是對方3倍以上，又因不太不喜歡打小報告，所以主管至今沒注意到這件事。該文章引起網友留言討論。而身為神兒女，當遇到擺爛同事發動「被動攻擊」，該如何以神法則
對上班族來說，有兩件事占用了我們大部分的時間：睡眠與工作。如果我們一輩子花了這麼多時間在工作，卻無法與同事建立深厚持久的人際關係，這表示我們並沒有妥善運用自己的時間...
楊素琴描述：「當時是三天一小打，五天一大打，有時被打並不是因為吵架，而是丈夫沒理由的想發洩」看似毫無盼望的人生，而卻在基督中贏來一百八十度的轉變，她不僅可化悲憤為力量，將自身婚姻風暴的經歷，見證分享用生命影響生命，帶領數人信主，並造就一個宣教士家庭。一切轉變，源起於教會讀經班的「到府陪伴」，及小兒子
無論職場或家庭，溝通很重要，卻往往容易溝通不良。如何讓溝通生效？嘗試「SAT」三步驟，讓對話事半功倍！
曾以優質節目《TVBS看板人物》三度入圍金鐘獎，資深媒體人方念華，情願自己成為主的使女來服事眾人，並讓神的話成就在自己身上。在公司裡，她更在神的奇妙帶領下，帶領編導、服裝師和執行製作進行聖經陪讀，一同認識主耶穌！當她把信仰放在生命首位，神就加添夠用的恩典和時間，方念華深刻體會到：「當我們照祂的話做下
任「台北富邦銀行」經理的黃振忠，從小是運動健將，身體強壯。2013年，胸口劇烈疼痛，心臟病發作，在台中高鐵站準備北上，與台大醫生商議開刀事宜，出發前，竟看到遠方大型LED廣告看板寫著——「耶穌愛你」，彷如神賜下「平安確據」。動刀過程，真的大大經歷神同在，手術非常順利，不僅比預定時間提早完成，且心臟瓣
從來沒有一個世代像現在一樣孤單，權力的欲望、事業的成就感都沒有辦法填補生命的空虛。光在黑暗裡才有意義，要在世界裡為耶穌作真理的見證。除了不要否定世上的學問，培養工作該有的能力以外，真正使人在工作上成功的關鍵是…
「職場不是僅靠專業、工作能力的地方！」人生大約有40℅時間都在職場，上帝或許會透過此禾場，引導我們走入祂的計畫，然離職可能會阻礙前行，其中「職場關係不和睦」佔原因的60℅，繁星教會主任牧師陳建宏表示，不只做防衛性、解決事情的禱告，更要求主建造生命、擴張境界，使我們能在職場祝福神的國度！
我們的心等候耶和華，他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂，因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊！求你照著我們所仰望你的，向我們施慈愛。 -詩篇33：20-22
我們的心等候耶和華，他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂，因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊！求你照著我們所仰望你的，向我們施慈愛。
-詩篇33：20-22
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