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• 2022/04/19 10:20
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你的同事是好隊友還是敵人？一天中，你有很長一段的時間需要和同事相處，如果關係不好，可能會讓你錯失與他們對話及合作中所帶來的益處。

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• Relevant專欄作家喬・薩克斯頓（Jo Saxton）分享，過去花不少時間和同事建立關係。隨著關係越來越深厚，她開始進一步思考：「他們是否能成為對自我人生有幫助的人？」沒想到，與同事更深入地認識，談話內容竟然可以從「自我照顧」到「專業連結」，甚至還能從對方身上得到「各種資源及機會」。
  
  以下5點建議，幫助你在職場的關係更健康，與同事共識時更自在：

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• 1.保持開放的心態
  拿掉自我保護和保留，嘗試敞開心了解、信任對方。不要把有才能及和自己意見意見相左的同事視為威脅；大方慷慨地接納、認識對方，說不定因此能從對方身上學到東西。

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• 2.慶祝與彼此鼓勵
  健康的職場氛圍在於「懂得為他人喝采」。當同事在工作上表現良好、有所成績時，不要吝嗇獻上你的祝福，甚至你可以具體地稱讚對方哪部分做得好。
  
  路加福音6章31節說：「你們願意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。」或許，有天你也會有這個時刻，同樣地，你也會需要他人的祝福以及讚美。彼此祝福的職場環境，能使人在苦悶的工作中有動力。

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• 3.勇於分享
  每個人身上都有我們值得學習的優點。主動與同事認識交流，多少能從對方的「做事方式」、「工作態度」和「彼此的談話中」有所領受。這樣的分享，不但可以推動他人前進，自己也會有收穫。

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• 4.願意與他人合作
  一個人或許走得快，一群人卻走得遠。你的能力可能很好，但有些工作不必獨自承擔，試著放手，尋找適合的同事合作，讓彼此的優勢為這項工作加分。

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• 5.良性競爭中保守己心
  我們雖強調團隊合作的價值和好處，但仍有些情況會進入競爭關係。我們需要時刻調整自己的心態，不要懷惡意與他人比較；從良性競爭中看見自己的不足，精進專業、提升能力。
  
  避免使用卑劣手段、道人是非、凸顯自己比別人好。懂得成為一位給予機會的領袖，誠實表達自身期望和目標。不管輸贏，都能以平靜、優雅且成熟的態度面對。

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