#熱搜關鍵字
搜尋關鍵字:迪士尼

【在世界的鏡頭專欄】能建立國度的時候,不要蓋城堡

我知道神無處不在,但我敢肯定祂絕對花很多時間待在迪士尼樂園裡。那是一個沒有人說高深詞彙的地方,一個你白天從事什麼工作都無關緊要的地方。在那裡沒有頭銜和地位,人人都可以放下原來的身分,除非自己想要繼續困在裡面。在那裡,我們的想像力獲得自由翱翔的允許,完全不必被恐懼所阻擋。   我手上有迪士尼城堡的建築計畫,之前在eBay拍賣網站上看到的,我無法相信竟然有人在賣,就用老婆的車子下標,現在她到市區大部分是用走路的。蓋一座城堡並不像你以為的那麼困難,只要你有足夠的時間、空間和現金。只要取得大量的三夾板、小精靈的金粉,並找來一群敲榔頭的人,最後把吊橋接起來,這樣,你就有一個臨時城堡了。   實際上,我們無時無刻都在蓋城堡,用工作、家庭和購買的東西,有時甚至拿彼此來蓋城堡,而且有些還蓋得有模有樣。別人看見我們從過去到現在蓋的各種城堡,就大讚漂亮,並說我們擁有了哪些偉大的城堡。但耶穌對祂的朋友們說,不應該花一生的時間蓋許多城堡。祂說祂希望我們建立一個國度,蓋城堡和建立國度有很大的差別。   這樣說吧,城堡有護城河能幫你擋住避之唯恐不及的人,但國度有橋梁可以讓所有人都進來;城堡提供地牢給犯錯的人,但國度充滿恩典。城堡還有最後一樣─巨怪。可能你遇過幾個,我也是。巨怪並非壞人,他們只是我不太了解的人。這麼講吧!從我們怎麼對生命中的巨怪,就可以知道我們的信心之路會走得多遠。如果我們想要一個國度,就要照恩典的方式起造,把周圍的人都納進來。國度是從建造人開始的,那裡沒有一套定規的計畫,只有耶穌。   誰是正在成為「愛」的人?你一定看得出來,因為他們都想要建立國度,不想蓋城堡。   和他們來往的人,都是跟他們看起來不一樣、行動不一樣,甚至相信的事也不一樣的人。他們以愛和尊重對待他人,而且渴望向他人學習,並不會以教導者自居。   出自《為愛做點傻事》,歡迎網路訂購 https://www.cclm.com.tw/product/10474 (文章授權/格子外面文化團隊) 誠摯的邀請每位讀者以奉獻來支持這份新聞媒體,並且為我們加油打氣,讓每一個神所賜福的事工,化為百倍千倍的祝福。謝謝您~(點此奉獻)

【張振華專欄】建立一個鼓勵人的氛圍

談到改變,一切關乎文化。什麼樣的文化可以改變人呢? 答案是鼓勵的文化。因此,當我們期待帶來改變時,就要刻意地建立一個鼓勵人的文化。鼓勵人,這不是自然而然可以形成的氛圍,因為定罪和控告,甚至是威脅人就範,是人的天性。我們習慣性地說,你應該如何如何......,若做不到就開始控告:你就是不努力、笨、魯蛇,甚至開始恐嚇、威脅,再不改變就要如何如何等等。 控告、定罪、威脅不會帶來真正的改變,最多只是在委屈中,不得不做出短暫的改變,很快就打回原形,因此不會形成文化。若要形成文化,就要用鼓勵的方式,創造改變的氛圍;但是鼓勵人,並不是我們天生就會,而是需要花時間和心思好好想一想,甚至需要激發創意,才能鼓勵人。 過去當我想改變一件事,習慣性就是先想到定罪和控告的方式來表達;現在我會先停下來想一想,可不可以用鼓勵的方式來表達?我需要一點時間來禱告,求聖靈給我創意,而不是直接說這不可以、那不可以,這不行、那不行,我希望能想出創意的方式來鼓勵人做出改變。 我在迪士尼和環球影城看到很好的創意。大家都在排隊玩遊樂設施,卻沒有人抱怨、插隊。因為遊戲規則很清楚,你可以多花一點錢買「優先票」,就可以排在優先的走道;你也可以選擇插空位的走道,就可以快一點排到。如果你堅持兩個人要坐在一起,就慢慢排正常的走道;如果你時間不多,他就鼓勵你和朋友分開坐;如果你願意花錢,他就鼓勵你買優先票,不然你就乖乖地慢慢排隊。 讀經、禱告、傳福音都是神的命令,但我不希望用神的話定罪人、恐嚇人,讓人在恐懼中回應神,因為這不是神的心意,神期待我們甘心樂意地回應神。因此,我們要用有創意的方式去鼓勵人讀經、禱告、宣教,因為只有在鼓勵的氛圍下,才能形成文化,帶來真正的改變。 鼓勵人並不代表不需要責備人。用愛心說誠實話,是成熟基督徒的記號,也是使人生命長進的關鍵。「惟用愛心說誠實話,凡事長進,連於元首基督......」(弗4:15)我們要了解,很多時候責備一個人,是愛他的記號,「我兒,你不可輕看主的管教,被他責備的時候也不可灰心,因為主所愛的,他必管教......」(來12:5-6)責備、管教,不是定罪、控告、恐嚇,而是在愛裡面誠實地指出他的罪,使他有悔改的機會;即使是處罰,也是為了提醒他該承擔的責任與該付的代價。 因此,在責備一個人的時候,我們不能在血氣裡,首先我們需要留意自己的動機是不是為了愛,因?只有愛才能造就人;接下來要留意的是,不要以定罪或控告的方式來責備人,可以用鼓勵的方式,提醒他的身分,誠實地指出他的罪,教導他屬靈的原則,最終的目的是使他的生命可以長大成熟。 今年是教會以異象創造氛圍來領導的一年,讓我們開始操練以鼓勵的方式取代控告,創造一個鼓勵人的氛圍,因為只有以鼓勵的方式才能帶來真正的改變。 (文章授權/張振華牧師)